Соня задал(а) вопрос психологу

Соня

Здравствуйте, 2 месяца назад я устроилась на новую работу, мне очень трудно было работать с моим непосредственным начальником отдела. Мы часто ругались, она тоже новенькая и пришла месяц раньше меня. Она придиралась ко мне , по мелочам, она слаба в плане управления, наша работа ухудшалась, я не могла обращаться к ней с вопросами и советами по работе. Очень агрессивно относилась ко мне, я старалась, у нее непонятный метод работы, допустим дает задание, и через 3 минуты, задает другое, мне приходится приступать к другой задании, и все откладывать, я запуталась, она мешала мне работать, я хотела поговорить на счет этого, но она не понимает. Последняя неделя я не стерпела , мы через каждую минуту ругались, я не могла больше молчать, тоже повышала ей голос в ответ , в конце написала заявление на увольнение, меня вызвал директор, спрашивал причину, я сказала что мне трудно работать с ней и что у меня больше нет желании продолжать работать в этой компании, но не смогла говорить подробно, в чем моя ошибка. Я теряю работу, в моей голове кредит на приличную сумму и еще скоро собираюсь замуж. Мне так плохо, что делать незнаю теперь. Я хочу работать здесь, но не с ней, думала может отказаться от увольнения, но я сдала все документы уже только осталась сделать акт прием передачи и еще у нас очень сложно найти работу, у меня кризис, как мне быть, стоит ли мне погворить с ними чтобы я осталась, правильно ли это будет со стороны и оставят ли меня вообще, подскажите мне совета пожалуйста, как правильно поступать. Спасибо!

Здравствуйте, Соня. Сначала вам необходимо четко определиться что же вы все-таки хотите. Так как начальнику вы сказали, что не хотите работать в этой компании. А в этом сообщении пишите, что хотите. Подобная противоречивость возникает у людей, которые не совсем четко понимают что они хотят и строят свою стратегию поведения отталкиваясь от того, что они не хотят. Таким образом, пытаясь избежать одну проблему, они сталкиваются с другой, пытаясь избежать эту — оказываются лицом к лицу с третьей. Как в поговорке "из огня да в полымя". Чтобы разрушить этот замкнутый круг, вам необходимо принять решение и следовать ему до конца. Если вы приняли решение уволиться с работы — следуйте этому решению до конца, независимо от того, какие сложности возникнут на этом пути. Если после увольнения вы окажетесь без работы, примите новое решение — найти новую работу. И следуйте этому решению до тех пор, пока не достигнете результата. Только такое, последовательное поведение, принесет вам успех.

Обсудите ответ специалиста с друзьями