Алёна задал(а) вопрос психологу

Алёна

"Алена, чтобы понять как руководить по-женски, хотелось бы знать, что вы вкладываете в понятие "руководить по мужски".
Максим, в моём поведении к подчинённым (мужчины и женщины) - веду за собой фирму, даю приказы, выработана уже твёрдость в голосе, холодность внешняя, переходящая вовнутрь, принуждаю подчинённых (люди разные бывают, просто разговоры вести нет времени) выполнять поставленные перед ними задачи. Я ответственна за выполнение и результат работы. И я так думаю, что веду себя по-мужски уже не иногда, а почти всегда, что переходит в личную жизнь... Меня называют генералом в юбке. Поэтому, и вопрос, можно ли вообще руководить по-женски? И КАК?

Алена, те свойства, которые вы перечислили можно отнести к свойствам руководителя-тирана. Вероятно у вас есть определенный образ руководителя мужчины, на который вы опираетесь. Но поверьте, руководителей-мужчин гораздо больше и образ, на который вы ориентируетесь - далеко не лучший для подражания. Говоря же о руководителях в целом, можно определенно сказать, что роль руководителя пола не имеет. Тот, кто наделяет эту роль половыми признаками - изначально выбирает ошибочный путь и, вероятнее всего, в коллективе не будет пользоваться большим уважением, а задачи коллектив будет решать только из страха наказания руководителем. Такой коллектив не отличается большой эффективностью, хотя порою - это лучше, чем отсутствие всякой эффективности. Что же касается переноса ролевой модели, которую вы используете на работе, в личную жизнь, то эта проблема берет свои истоки от неумения переключаться из роли в роль. Отсутствие этого навыка, кстати, является проблемой даже если вы не являетесь руководителем. Часто женщины, войдя в роль мамы, не могут переключиться в роль женщины. Или наоборот, войдя в роль женщины, не могут переключиться в роль супруги или мамы. У каждого человека в жизни множество ролей и не в последнюю очередь привлекательность основана на умении играть их все с блеском. Тот кто "застрял" в одной роли - чаще всего имеет множество проблем в отношениях с людьми, где требуется умение играть иные роли. Прошу прощения, что на ваш вопрос я не ответил, но следует разбираться с темой глубже. И на это порою требуется не 3 минуты, а многие часы лекций и практических упражнений.

Обсудите ответ специалиста с друзьями